事業内容

弊社では機能性フィルムや片面・両面テープ、フォーム材、金属箔、またそれらを貼り合わせた様々な材料のプレスを主として、大阪府を中心に、多くの協力会社様とお付き合いがあり、弊社の加工技術の他に、レーザー加工、切削、樹脂成型、印刷(シルク、シール、スタンプ、インクジェット)等、様々な加工技術や材料でトータル提案できます。

ショーワの強み

◆業界を超えた幅広い取引先
 パソコン・スマートフォン・ゲーム機・釣り具・自動車・航空機、医療等、幅広い分野に携わっており、
 多くの業界にマッチした製品を加工することができます。
 創業当初からワッシャーがカセットデッキやビデオデッキの摺動部に使用されていましたが、
 時代の変遷と共にデッキに摺動部分が無くなり、ワッシャーの需要が減りました。
 しかし、ワッシャーで培った技術を基に、他業界・他製品へ展開を行い、成長を続けています。

◆大手優良顧客が多い
 業界のトップメーカーやリーディングカンパニーなどの優良な顧客を中心にお取引させて頂いております。
 求められる高い品質や技術にお応えしております。

◆チャレンジし続ける企業風土
 複雑な仕様等、高度な加工を用いる製品に対して、社員一丸となり挑戦する社風があります。
 現在は車載関係にも意欲的に取り組んでおり、更に安定した企業を目指しています。

◆安全に配慮した職場環境
 安全第一としている為、安全装置の管理を徹底しています。
 5S活動にも力を入れており、クリーンな職場環境を整えております。

◆ワークライフバランスを重要視している
 年間休日120日以上、月平均残業時間 4.4時間/人、有給は個人で計画して取得しており
 仕事と個人の時間の両立をすることができます。
 家族との時間や趣味の時間、自己啓発等、プライベートの時間を大切にできます。

求める人物像

チームの一員として、
向上心を持って仕事を続けられる人

従業員インタビュー

製造部 勤続1年 Kさん

自己紹介をお願いします。

2022年1月に製造として入社。前職は電気関係(配線)の仕事をしていました。

入社の決め手になったこと教えてください。

元々、製品の分解・組立を行うことが好きだった為、ものづくりの仕事に携わりたいと思っており、ショーワでは普段使っている製品に使用する部品等を加工しているので、面白そうだと思いました。
また、従業員の雰囲気が良さそうな会社だと思ったこと、家から近かったことが決め手で入社を決意しました。

入社後からの業務内容を教えてください。

入社時はOJTで作業や材料の保管場所を教えて頂き、現在は3tプレス機の連続加工を勉強しています。
今は作業手順書をもとに、1人でセッティングができるように指導頂いています。

苦労していることはありますか?

材料の名前や特性、機械の取り扱いについて覚えることが多い点で苦労しています。

この仕事のやりがいは何ですか?

人の役に立つ部品を作っていることです。入社前のイメージ通り、普段使っている製品の部品に携われることが楽しくやりがいを感じます。

今後の目標を教えてください。

今教わっている先輩社員のように、バリバリ仕事が出来る様になりたいです。
いつかは僕も新入社員に仕事を教えれるように、日々勉強します。

休日はどのように過ごしていますか?

アニメを見たり、友達とオンラインゲームをしたりしています。

入社を検討されている方に向けて一言お願いします。

和気あいあいとしていて、とても楽しい会社ですよ。

製造部 勤続10年 係長 Kさん

自己紹介をお願いします。

入社2011年
所属:製造部+生産技術
前職(経歴)=車載部品プレス製造(金属プレス、曲げ加工等)→化粧品ライン作業(ライン作業)→製袋加工業(ラインで流しながら袋形状にしていく)→ショーワ

今までのキャリアステップを教えてください。

副主任(勤続3年目)→主任(勤続5年目)→係長(勤続9年目)

今の業務内容を教えてください。

①樹脂フィルム、テープのプレス加工
②製品の加工費・材料費見積り(工程設計)

苦労していることはありますか?

問題のある見積り(工程設計)依頼が来た際の対処が難しいです。
イレギュラーなサイズの依頼は型メーカーへ問い合わせ、材質や構成については現場の方と一緒に加工方法を考えて解決しています。
また、営業と製造の間に入ってやり取りをすることが大変です。両者の要望を聞いて見積見直しや納期調整を行っています。

この仕事のやりがいは何ですか?

困難な製品をスムーズに加工できた時や、工程設計時に妙案が浮かんだ場合にやりがいを感じます。
OJTで教えている方が一人で機械を動かせるようになった時嬉しく思います。

今後の目標を教えてください。

まだ携われていない加工を習得し、経験を積んだのち工場長になるために勉強を強化していきたいと考えています。現場の立場を汲み、且つ営業の意向を落とし込めるような工場長を目指します。

休日はどのように過ごしていますか?

家族と外出・釣り・カラオケ・ゲームなど。有給を使用し学校行事や遊びのスケジュールも合わせています。他の従業員のフォローもあり有給が取りやすいので、プライベートを充実できています。

入社を検討されている方に向けて一言お願いします。

製造部は機械のオペレーションから始めて頂きますので、少しコミュニケーションが苦手な方でも問題ありません。是非ご応募ください。

管理グループ 購買課 勤続4年 Mさん

自己紹介をお願いします。

2018年に入社しました。
前職は保育士として3年程、その後メッキ加工の会社に3年程勤めておりました。

今までのキャリアステップを教えてください。

営業の業務をサポートする営業アシスタントを約2年、その後2年程育休を頂き
現在は、受発注、納期管理、梱包・出荷等を担当しております。
今後は他の方の業務効率向上に貢献できるような、縁の下の力持ちになりたいです。

今の業務内容を教えてください。

家庭と仕事を両立する為に時短勤務をさせて頂いており、子供の送り迎えがしやすいです。
有給も取りやすく、柔軟に働けています。

苦労していることはありますか?

復帰前とは異なる仕事内容なので、覚えることが大変です。

この仕事のやりがいは何ですか?

社内外問わず、感謝して頂いた時です。
例えば、お客様へ短納期対応ができた時や、従業員をフォローして「ありがとう。」と言って頂けた時にやりがいを感じます。

休日はどのように過ごしていますか?

子どもと遊んだり、充実した休日を過ごしています。

入社を検討されている方に向けて一言お願いします。

とても楽しい会社です。
産休・育休の制度もあるので産後も安心です。

営業部 勤続20年程 管理職 Rさん

この仕事の難しいと感じる部分はどういう所ですか?

商社的な活動をしている中、材料の多さから知識が追いついていない点です。
お客様のスケジュール感は変えることができない為、学ぶスピードと案件のスピードのギャップが生じることがあります。

苦労していることはありますか?

案件の大きさや製品の数量に関わらず、採用頂くまでのステップは同じなので、案件によって苦労していると思わないようにしています。
周りを巻き込んで取り組む仕事なので、自分の熱量を相手に伝える表現方法を模索しています。

この仕事のやりがいは何ですか?

お客様、仕入先、社内従業員等、相手が喜んでくれたときにやりがいを感じます。
結果として売上に繋がると、会社へも貢献できる為より嬉しく思います。

個人的に、どういう会社にしていきたいですか?

家族や友人等周りの人に弊社で働くことをオススメできるような、魅力的な会社にしていきたいです。

入社を検討されている方に向けて一言お願いします。

営業部としては人と話すことが好きな人、
前向きに新しいことにチャレンジしてくれる人大歓迎です!

その他従業員の声

  • 温厚な方が多く、なごやかな雰囲気
  • 距離感が近く、気軽にコミュニケーションが取れる
  • 20、30代が約半数
  • 従業員同士で助け合う場面がよくある
  • 笑い声が絶えない
  • 休日が多い、有給が取りやすい、残業をしない姿勢がある
  • 自転車、バイクで通勤できる
  • 不況に対して大きな影響を受けていない
  • 新しいことに前向きに取り組んでいる

従業員インタビュー

製造部 勤続1年 Kさん

自己紹介をお願いします。

2022年1月に製造として入社。前職は電気関係(配線)の仕事をしていました。

入社の決め手になったこと教えてください。

元々、製品の分解・組立を行うことが好きだった為、ものづくりの仕事に携わりたいと思っており、ショーワでは普段使っている製品に使用する部品等を加工しているので、面白そうだと思いました。
また、従業員の雰囲気が良さそうな会社だと思ったこと、家から近かったことが決め手で入社を決意しました。

入社後からの業務内容を教えてください。

入社時はOJTで作業や材料の保管場所を教えて頂き、現在は3tプレス機の連続加工を勉強しています。
今は作業手順書をもとに、1人でセッティングができるように指導頂いています。

苦労していることはありますか?

材料の名前や特性、機械の取り扱いについて覚えることが多い点で苦労しています。

この仕事のやりがいは何ですか?

人の役に立つ部品を作っていることです。入社前のイメージ通り、普段使っている製品の部品に携われることが楽しくやりがいを感じます。

今後の目標を教えてください。

今教わっている先輩社員のように、バリバリ仕事が出来る様になりたいです。
いつかは僕も新入社員に仕事を教えれるように、日々勉強します。

休日はどのように過ごしていますか?

アニメを見たり、友達とオンラインゲームをしたりしています。

入社を検討されている方に向けて一言お願いします。

和気あいあいとしていて、とても楽しい会社ですよ。

製造部 勤続10年 係長 Kさん

自己紹介をお願いします。

入社2011年
所属:製造部+生産技術
前職(経歴)=車載部品プレス製造(金属プレス、曲げ加工等)→化粧品ライン作業(ライン作業)→製袋加工業(ラインで流しながら袋形状にしていく)→ショーワ

今までのキャリアステップを教えてください。

副主任(勤続3年目)→主任(勤続5年目)→係長(勤続9年目)

今の業務内容を教えてください。

①樹脂フィルム、テープのプレス加工
②製品の加工費・材料費見積り(工程設計)

苦労していることはありますか?

問題のある見積り(工程設計)依頼が来た際の対処が難しいです。
イレギュラーなサイズの依頼は型メーカーへ問い合わせ、材質や構成については現場の方と一緒に加工方法を考えて解決しています。
また、営業と製造の間に入ってやり取りをすることが大変です。両者の要望を聞いて見積見直しや納期調整を行っています。

この仕事のやりがいは何ですか?

困難な製品をスムーズに加工できた時や、工程設計時に妙案が浮かんだ場合にやりがいを感じます。
OJTで教えている方が一人で機械を動かせるようになった時嬉しく思います。

今後の目標を教えてください。

まだ携われていない加工を習得し、経験を積んだのち工場長になるために勉強を強化していきたいと考えています。現場の立場を汲み、且つ営業の意向を落とし込めるような工場長を目指します。

休日はどのように過ごしていますか?

家族と外出・釣り・カラオケ・ゲームなど。有給を使用し学校行事や遊びのスケジュールも合わせています。他の従業員のフォローもあり有給が取りやすいので、プライベートを充実できています。

入社を検討されている方に向けて一言お願いします。

製造部は機械のオペレーションから始めて頂きますので、少しコミュニケーションが苦手な方でも問題ありません。是非ご応募ください。

管理グループ 購買課 勤続4年 Mさん

自己紹介をお願いします。

2018年に入社しました。
前職は保育士として3年程、その後メッキ加工の会社に3年程勤めておりました。

今までのキャリアステップを教えてください。

営業の業務をサポートする営業アシスタントを約2年、その後2年程育休を頂き
現在は、受発注、納期管理、梱包・出荷等を担当しております。
今後は他の方の業務効率向上に貢献できるような、縁の下の力持ちになりたいです。

今の業務内容を教えてください。

家庭と仕事を両立する為に時短勤務をさせて頂いており、子供の送り迎えがしやすいです。
有給も取りやすく、柔軟に働けています。

苦労していることはありますか?

復帰前とは異なる仕事内容なので、覚えることが大変です。

この仕事のやりがいは何ですか?

社内外問わず、感謝して頂いた時です。
例えば、お客様へ短納期対応ができた時や、従業員をフォローして「ありがとう。」と言って頂けた時にやりがいを感じます。

休日はどのように過ごしていますか?

子どもと遊んだり、充実した休日を過ごしています。

入社を検討されている方に向けて一言お願いします。

とても楽しい会社です。
産休・育休の制度もあるので産後も安心です。

営業部 勤続20年程 管理職 Rさん

この仕事の難しいと感じる部分はどういう所ですか?

商社的な活動をしている中、材料の多さから知識が追いついていない点です。
お客様のスケジュール感は変えることができない為、学ぶスピードと案件のスピードのギャップが生じることがあります。

苦労していることはありますか?

案件の大きさや製品の数量に関わらず、採用頂くまでのステップは同じなので、案件によって苦労していると思わないようにしています。
周りを巻き込んで取り組む仕事なので、自分の熱量を相手に伝える表現方法を模索しています。

この仕事のやりがいは何ですか?

お客様、仕入先、社内従業員等、相手が喜んでくれたときにやりがいを感じます。
結果として売上に繋がると、会社へも貢献できる為より嬉しく思います。

個人的に、どういう会社にしていきたいですか?

家族や友人等周りの人に弊社で働くことをオススメできるような、魅力的な会社にしていきたいです。

入社を検討されている方に向けて一言お願いします。

営業部としては人と話すことが好きな人、
前向きに新しいことにチャレンジしてくれる人大歓迎です!

その他従業員の声

  • 温厚な方が多く、なごやかな雰囲気
  • 距離感が近く、気軽にコミュニケーションが取れる
  • 20、30代が約半数
  • 従業員同士で助け合う場面がよくある
  • 笑い声が絶えない
  • 休日が多い、有給が取りやすい、残業をしない姿勢がある
  • 自転車、バイクで通勤できる
  • 不況に対して大きな影響を受けていない
  • 新しいことに前向きに取り組んでいる

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